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Apoyo integral a personas cuya realidad vital requiere más que soluciones estándar.
El programa "ASAP Power – Atención Holística", de conformidad con el artículo 16k del Código Social Alemán (SGB II), está dirigido a personas con necesidades especiales, en particular a aquellas de origen internacional que a menudo enfrentan obstáculos estructurales adicionales. Por supuesto, el programa también está abierto a personas sin antecedentes migratorios que enfrentan desafíos similares.
El coaching sigue un enfoque holístico y culturalmente sensible para estabilizar y mejorar la empleabilidad. El contenido y el enfoque se adaptan flexiblemente a la situación vital de cada persona y se desarrollan dinámicamente con el tiempo.
Contenidos de la atención holística
Se centra en situaciones vitales en las que la empleabilidad se ve afectada por el estrés social, sanitario o estructural. Entre los temas típicos se incluyen las dificultades para tratar con las autoridades, la inestabilidad en la vivienda, las limitadas opciones de comunicación o el estrés familiar.
1
Estabilización de la situación de vida
Apoyo sistemático para el desarrollo y mantenimiento de la empleabilidad. El objetivo es fortalecer la situación vital del individuo como base para su participación profesional y social.
2
Tratar con las autoridades y la burocracia
Asistencia con solicitudes, formularios y trámites administrativos, incluso con barreras lingüísticas. Apoyo en la comunicación con oficinas gubernamentales, oficinas de empleo, arrendadores u otras agencias para evitar malentendidos y desventajas innecesarias.
3
Seguridad de la vivienda y estructura cotidiana
Apoyo en la búsqueda de vivienda mediante un concepto de coaching inmobiliario estructurado y multietapa. Se aplican diferentes enfoques en paralelo, incluyendo una segmentación específica del segmento de mercado protegido (GMS). Apoyo adicional con los arrendamientos existentes, por ejemplo, en caso de conflictos con las empresas de administración de propiedades, notificación de defectos o amenaza de desalojo. Además, desarrollamos rutinas y herramientas digitales para una mejor organización de citas, plazos y correspondencia diaria.
4
Orientación y perspectivas profesionales
Aclarar las oportunidades individuales en el mercado laboral y de formación. Proporcionar información básica sobre procedimientos de reconocimiento, oportunidades de cualificación y trayectorias profesionales realistas, especialmente para personas con experiencia internacional que a menudo se enfrentan a estructuras complejas e información contradictoria.
Cada atención sigue un plan individual
El contenido anterior ofrece un posible marco; sin embargo, las prioridades, los enfoques y los objetivos específicos se determinan individualmente. En una consulta inicial no vinculante, podemos aclarar conjuntamente qué enfoques son apropiados en cada caso y cómo implementarlos.
